SKIA praat met het ministerie over de SKIA oplossing en win-win situaties.

Al jaren wordt de huisvesting van arbeidsmigranten als een probleem gezien. Sinds 2005 werkt SKIA al aan een normenstelsel voor huisvesting van arbeidsmigranten op basis van praktijkonderzoek. Deze SKIA-norm willen wij leidend laten worden in gemeentelijk beleid in zake huisvesting van arbeidsmigranten. Daarmee denken wij een oplossing te hebben, waarmee de concurrentiepositie van Nederland ten opzichte van andere Europese landen wordt verstevigd. Bovendien wil SKIA anticiperen op de toename van arbeidsmigranten naar 2020, wanneer vergrijzend Nederland met pensioen is. Kijk eens op onze vernieuwde website (www.skia-eu.org) en vraag ook een keurmerk aan, zodat wij onze daadkracht kunnen versterken.

SKIA-oplossing
SKIA stelt dat iedere gemeente in Nederland op dit moment op elke 85 inwoners 1 arbeidsmigrant zou moeten huisvesten. Nu houden ruim 200.000 arbeidsmigranten onze economie draaiend en in de aanloop naar 2020 komen er daar vermoedelijk nog zeker 400.000 bij. Al deze mensen moeten worden gehuisvest. Als dat niet goed wordt geregeld, betekent dat er veel in het grijze circuit wordt opgelost. Dat kan leiden tot misstanden, waarbij teveel mensen in te kleine behuizing worden ondergebracht. De negatieve gevolgen hebben effect op de migrantengroep zelf en de sectoren waarin zij werkzaam zijn. Een onwenselijke situatie. SKIA heeft daarom op haar website een openbaar register geplaatst. Bedrijven die voldoen aan de SKIA-norm staan vermeld in dit register. De SKIA-norm en de individuele auditrapporten zijn voor iedereen in te zien. Nieuw is dat ook alle huisvesting die voldoet aan de SKIA-norm in te zien is. Sleutel tot het register is wel dat men oplossingsgericht moet willen meedenken. Volgens SKIA start goed beleid bij openheid van zaken.

SKIA-keurmerk
SKIA staat voor veilige, hygiënische en zorgvuldige huisvesting, waar aandacht is voor ruimte, faciliteiten, (brand)veiligheid, informatievoorziening en leven. Wie voor een SKIA-keurmerk in aanmerking wil komen, ondergaat een strikt certificeringstraject. Daarbij gaan een administratieve controle van goed werkgeverschap – alle verzekeringen en vergunningen zijn in orde – en fysieke controle van de huisvesting hand-in-hand. SKIA werkt nauw samen met de VIA – de Vereniging van Internationale Arbeidsbemiddelaars – waarvan alle leden verplicht gecertificeerd moeten worden. Niet alleen uitzendbureaus kunnen het keurmerk aanvragen, ook vastgoedaanbieders. Wij zijn er dan ook trots op dat de eerste vastgoedaanbieder – Inholland Huisvesting bv – het SKIA keurmerk heeft aangevraagd en behaald.

Win-win
Gemeenten worstelen met het vraagstuk hoe de toenemende vraag naar woningen op te lossen. Arbeidsmigranten, starters en herintreders op de woningmarkt maken allemaal aanspraak op dezelfde woningen. SKIA maakt op de website voor convenantpartners inzichtelijk welke woningen aan de SKIA-norm voldoen. De convenantpartner kan vervolgens besluiten de SKIA-norm te hanteren in gemeentelijk beleid. Dan ontstaat een win-win situatie, want SKIA zorgt zelf voor de handhaving van het eigen keurmerk en de gemeente kan haar handhavers inzetten om malafide huisvesting aan te pakken. Bovendien introduceert SKIA een meldpunt voor wantoestanden. Iedereen die iets signaleert wat niet geoorloofd lijkt, kan een melding doen via de site. Vervolgens zal hier SKIA of de gemeentelijke handhaver in actie komen. Het SKIA-keurmerk wordt daarom steeds belangrijker.

Contact
Op de website kunt u de SKIA-voorwaarden voor huisvesting terugvinden en de contactgegevens om deelgenoot te worden van het SKIA-netwerk. Wij hopen dat u allen deze stap maakt.